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Vous travaillez déjà avec les jeunes enfants, mais vous n'avez pas le cap petite enfance. Cependant, vous êtes une employée dévouée, sérieuse, et vous souhaitez une qualification professionnelle. Pourquoi ne pas préparer le cap petite enfance candidat libre ? En restant chez vous, vous aurez la possibilité d'étudier à votre rythme, sans stress, à l'aide d'ouvrages qui vous aideront pour le programme. Pour cela, vous devez vous adresser à l'inspection académique de votre domicile afin de vous inscrire et de retirer un dossier. Se présenter au cap petite enfance candidat libre demande certaines conditions concernant l'expérience professionnelle. En effet, le candidat devra prouver son activité professionnelle dans le milieu de la petite enfance , (enfants âgés de 0à 6 ans), à l'aide d'attestations de travail. Deux conditions possibles :
Douze semaines de stages obligatoires doivent être effectuées dans les établissements accueillant les enfants de 0 à 6 ans uniquement, ceci, dans les deux années précédant l'examen.
Notez que six semaines de stages seront effectuées avec les enfants de 0 à 2 ans (dans les crèches par exemple), et six autres semaines de stage avec les enfants de 2 à 6 ans (dans une école maternelle par exemple).
Pour obtenir son diplôme, le candidat devra fournir des justificatifs pour les différentes périodes de stages.
D'autre part, un dossier se rapportant a l'activité professionnelle ou aux périodes de stages en milieu professionnel, sera présenté pour le cap petite enfance candidat libre. Il s'agit précisément d' une épreuve appelée EP2, dans laquelle le candidat présentera l'établissement où il a travaillé comme salarié, ou comme stagiaire. Dans ce dossier, le candidat devra également expliquer les besoins individuels de l'enfant, et comment agir en tant que professionnel pour le développement de celui-ci, en parlant d'une expérience vécue. Pour terminer, ce dossier ne doit pas avoir plus de 15 pages.
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